Định nghĩa tiền thưởng bảo hiểm nhân thọ

Trong kinh doanh bảo hiểm nhân thọ, ban hành các chính sách nhân thọ có hoặc không có sự tham gia vào lợi nhuận của công ty là quy ước chung. Việc chia sẻ lợi nhuận được cho phép như vậy thường được gọi là tiền thưởng.

Các chính sách cung cấp phần thưởng như vậy, được gọi là chính sách tham gia và các chính sách không cung cấp phần thưởng như vậy, được gọi là chính sách không tham gia. Trong những ngày đầu, các văn phòng nhân thọ chủ yếu là các hiệp hội lẫn nhau trong đó không có cổ đông (như trong các công ty trách nhiệm hữu hạn) để huy động vốn. Các chủ hợp đồng thường tham gia và thành lập các hiệp hội để giao dịch bảo hiểm nhân thọ của chính họ.

Trên thực tế, các chủ chính sách này là chủ sở hữu của các tổ chức tương hỗ đó và do đó, tất cả lợi nhuận được sử dụng để phân phối giữa họ. Khi trong giai đoạn sau, các công ty bảo hiểm cổ phần tham gia vào hoạt động, họ vẫn duy trì việc cho phép chia sẻ lợi nhuận cho những người trong chính sách của họ, những người đã từng thực hiện các chính sách có lãi hoặc tham gia.

Định nghĩa tiền thưởng bảo hiểm nhân thọ
Định nghĩa tiền thưởng bảo hiểm nhân thọ

Các chủ chính sách thực hiện các chính sách có lợi nhuận được yêu cầu phải trả một khoản phí bảo hiểm tương đối cao hơn (trái ngược với những người tham gia các chính sách không tham gia), cho phép họ chia sẻ lợi nhuận của các công ty bảo hiểm.

Lưu ý

Các sinh viên cần lưu ý rằng việc thực hiện chính sách có lợi nhuận không nhất thiết đảm bảo cho họ tiền thưởng hoặc chia sẻ lợi nhuận. Nó chỉ đơn giản là cho họ quyền chia sẻ thặng dư của một công ty có thể được tạo sẵn để phân phối lợi nhuận. Phương pháp phân phối hoặc tuyên bố tiền thưởng là một quy trình kỹ thuật của một văn phòng nhân thọ liên quan đến giá trị tài sản và nợ phải trả của nó.

Các văn phòng nhân thọ, theo quy định, định giá tài sản và nợ của họ theo hợp đồng bảo hiểm hiện tại theo các khoảng thời gian cố định. Khoảng thời gian này thường là ba năm mặc dù việc định giá hàng năm đang trở nên phổ biến hơn hiện nay. Thông thường, nếu văn phòng hợp lý, việc định giá sẽ tiết lộ thặng dư tài sản so với các khoản nợ, nghĩa là các khoản nợ phát sinh từ các khoản tiền cần thiết để đáp ứng tất cả các khoản nợ và dự phòng.

Nếu định giá này tiết lộ một khoản thặng dư như vậy thì khoản thặng dư đó sẽ được cung cấp cho những chủ chính sách có ảnh hưởng đến các chính sách lợi nhuận.

Các sinh viên cần lưu ý rằng tiền thưởng như vậy là Tiền thưởng đảo ngược và, do đó, không được trả bằng tiền mặt như khi khai báo. Nó được thêm vào chính sách và được trả cùng lúc với số tiền được đảm bảo (nghĩa là vào lúc chết hoặc đáo hạn).